Esclarecimentos sobre as reportagens:
1) Contrário ao que foi divulgado, nós não somos terceirizados. Nós fazemos concurso, participamos do processo seletivo estipulado em EDITAL publicado.
Para sermos considerados terceirizados precisaríamos estar trabalhando para um "empresa"que presta serviço ao MRE, o que não ocorre.
2) O MRE informou que cumpre a lei local, o que não é verdade. Estamos em um limbo jurídico, onde o nosso empregador se beneficia sempre do que é mais conveniente à ele, uma hora é a lei brasileira outra hora é a lei estrangeira.
Nosso trabalho é totalmente subordinado ao Itamaraty, e fazemos muito pelos brasileiros no exterior e somos ignorados, desprezados pela instituição para a qual prestamos concurso, como uma categoria à parte de seres humanos. Esquecem-se que trabalhamos no exterior e não temos apoio do nosso próprio governo, quando somos nós que realmente defendemos a camisa do Brasil no exterior!
ResponderExcluirNossos salários são totalmente defasados, não condizem com o mercado local e nem com o mercado de trabalho no Brasil.
ResponderExcluirCadê a lei local cumprida?
ResponderExcluirCadê o Worker Compensation?
E o Salario semanal?
E o Disability income protection?
E o bônus anual?
E o 401-K?
E o Pagamento do Social Security ( parte do empregador)?
E o Pagamentodo IRS ( parte do empregador) ?
Cadê tudo isso ?
A coisa mais burra dos tempos modernos: Tratar mal os empregados !
ResponderExcluirA idéia de time, de conjunto e de trabalho em equipe esvai-se pelo ralo ...
Acredito que o problema não é falta de lei mas falta de vontade...
ResponderExcluirFALTA DE VONTADE POLÍTICA !!!!